Werbung mit „Green Claims“ ist rechtlich riskant. Worauf ist zu achten? Welche gesetzlichen Änderungen stehen an?
Am 16. Dezember 2022 beschloss der Bundestag den Gesetzesentwurf zum Hinweisgeberschutz („HinSchG-E“).
Am 13. September 2022 entschied das BAG: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfassen.
Zum 19. März 2022 sind § 28b Infektionsschutzgesetz sowie die Corona-SARS-Arbeitsschutzverordnung in ihrer bisherigen Fassung ausgelaufen.
Die Europäische Kommission legte am 21. April 2021 einen Vorschlag für eine Verordnung zur Regulierung von KI-Systemen vor. Weshalb sollten sich Unternehmen früh damit auseinandersetzen?
Insbesondere während der Corona-Pandemie gewannen digitale Plattformarbeit und der Einsatz technischer Hilfsmittel in der Arbeitswelt zunehmend an Beliebtheit und werden auch in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen.