„Briefwahl für alle“ – was gerade in Zeiten von Corona verlockend klingt, ist an strenge Voraussetzungen geknüpft.

Die Whistleblower-Richtlinie war bis zum 17. Dezember 2021 in nationales Recht umzusetzen. In Deutschland gibt es bisher kein Umsetzungsgesetz. Was müssen Unternehmen beachten?

Welche Neuerungen sollten Unternehmen bei den Betriebsratswahlen 2022
beachten?

Die Bundesregierung verlängert erneut die Corona-Arbeitsschutzverordnung und ergänzt sie um neue Vorgaben. Was ist neu? Was bleibt? Und was gilt in Sachen Fragerecht und „3-G-Regelung“ im Arbeitsverhältnis? Die Änderungen der Corona-Arbeitsschutzverordnung treten am 10. September 2021 in Kraft. Die Verlängerung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt…

Die Whistleblower-Richtlinie soll Hinweisgeber, die einen Missstand in Unternehmen oder Behörden aufdecken, umfassend schützen.

Welche Neuerungen zur Entlohnung von entsandten Arbeitnehmern enthält das Umsetzungsgesetz zur geänderten EU-Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie?

Arbeitsgerichtsgesetz-Anpassung und virtueller Betriebsrat – Arbeitsrecht reagiert auf Corona mit drei wesentlichen Gesetzesänderungen.

Wichtige Neuerungen in Sachen Corona-Pandemie und Arbeitsrecht

Im Zuge der Coronakrise können Unternehmen sich gezwungen sehen, Kurzarbeit anzuordnen.

Wann Arbeitnehmer eine Bescheinigung A1 mitführen müssen